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简短议论文素材摘抄名人团队合作精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现.团队合作精神的基础是尊重个人的兴趣和成就.核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝... 简短议论文素材摘抄名人
团队合作精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现.团队合作精神的基础是尊重个人的兴趣和成就.核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转.团队合作精神的构成并不好求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力.团队合作精神是组织文化的一部分,良好的管理能够透过适宜的组织形态将每个人安排至适宜的岗位,充分发挥群众的潜能.如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队合作精神.
团队意识四要点
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1、挖掘团队优良的品质.在一个团队中,每位成员都有自己的优缺点.如果团队的每位成员都去用心寻找其他成员的优秀品质,消灭自己的缺点和消极品质,那么团队的协作就会变得很顺畅,团队整体的工作率就会提高.
2、对别人寄予期望.每个人都期望被别人重视,个性是具有创造性思维的现代人更是如此.每一句鼓励和赞许都能够成为工作的动力.经典生日祝福语
3、明白和体谅别人.你的工作需要得到大家的支持和认可,而不是反对,因此你务必让大家喜爱你.除了和大家一齐工作外,还就应尽量和大家一齐去参加各种活动,或者礼貌地关心大家的生活.总之,你要使大家觉得,你不仅仅是他们的好同事,而且彼此也是好朋友.
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4、要谦虚.团队中的任何一位成员都可能是某个领域的专家,因此你务必持续足够的谦虚.没有人喜爱骄傲自大的人,这种人在团队合作中也不会被大家认可.你可能会觉得某个方面他人不如你,但你更就应将自己的注意力放在他人的强项上,只有这样才能看到自己的肤浅和无知.谦虚会让你看到自己的短外,这种压力公促使你在团队中不断进步.
在一个优秀的团队中,帮忙别人和被别人帮忙是很平常的事情,大家能够直接陈述自己的意见或提出推荐,正因他们知道每个人的成功和团队的目标是连在一齐的.诛仙名字
其实每个人的个性肯定是不一样的,沟通不畅的关键原因还在于他们的团队合作意识不够,导致团队成员之间的关联极为松散,工作效率低下.
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团队里个人的聪明才干固然很重要,但是如果不能取长补短,这个团队的绩效将低于标准水平.由这个寓言故事不难看出,集众人之智往往能够成就一个更好的结果.
规则一目标明确
在团队中,如果没有一个大家认同的、共同追求的、能够引导方向的目标,那么这个团队将是一个毫无绩效的团队.
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共同目标是众人着力的方向,当每个人都为着目标而发奋时,组织的意志就成为参加者的意志,并成为每个人的行动准则,支配着他们的行动,这时每一个人都有着组织人格与个人人格的双重性.反过来说,共同目标务必尽量体现每一个人的意志.只有当组织目标充分体现个人目标时,共同目标才真正具有凝聚力.这种共同的目标一旦为团队所理解,就像航海中的航标一样,在任何状况下,都能起到指引方向的作用.
团队合作成功与否,来源于价值观的认同
团队合作,最重要的是价值观的认同.当价值观不一样时,团队的方向感就会四分五裂,其结果也就不言而喻了.常见的典型例子,就是企业在完成困境下的积累后,由于对企业方向感认同上的差异,而出现团队分裂.
